Ley anti despidos y 1º de mayo

La incorporación de los derechos del trabajador a la constitución de 1949, por el General Perón, es el motivo por el cual los trabajadores peronistas festejamos el 1º de mayo y en los ya 70 años de nuestra historia peronista hubo días del trabajador de festejo y también de lucha. Estamos escasas horas del último 1º de Mayo, y sin ninguna duda, no tuvimos nada que festejar.

En este día del trabajador el gobierno nacional nos mando a nuestras mesas un nuevo tarifazo. En esta oportunidad fue con la nafta y por tercera vez en este año y como todos sabemos, un aumento en los combustibles es un incremento en el valor de los fletes, y por consecuencia, un aumento generalizado de precios. Aumento de precios que se suman a los de la energía eléctrica, a los del gas, a los del transporte, a los del agua. Proyectando esto, una inflación interanual que ya supera ampliamente el 40%

A un aumento del 70% de los valores de la canasta básica, que en lo que va del año, ya llevo a la pobreza a casi un millón y medio de compatriotas, los trabajadores argentinos nuevamente tenemos amenazados nuestros puestos de trabajo. Desde el 10 de diciembre de 2015 se perdieron más de 140 mil trabajadores entre privados y estatales. Las  medidas económicas tomadas por el gobierno de Mauricio Macri están haciendo entrar a la economía argentina en una esperial descendente que lleva a nuestro país a una recesión inevitable, de continuarse así.

Quiero destacar también, la multitudinaria concentración convocada por las 3 CGT y las 2 CTA y celebrar la voluntad de unidad del movimiento obrero ante esta emergencia laboral. La última convocatoria de los trabajadores fue la más masiva de los últimos 30 años, hecho que asevera la preocupación de los 350 mil trabajadores que se manifestaron el viernes pasado.

Ante esto desde la oposición en el congreso nacional y respondiendo a las alertas en cuestión de empleo emitidas desde las 5 centrales obreras de nuestro país, se responde con una ley de protección del empleo o anti despidos. Ley, a la que desde el gobierno nacional llaman de “cepo al empleo” y que el presidente Macri ya dijo que vetara.

Sobre esta ley y al igual que nuestro bloque en el congreso de la nación decimos.  

La posición del bloque Justicialista es clara y contundente: queremos que se proteja el trabajo en la Argentina. El proyecto de ley Emergencia Ocupacional establece la prohibición de los despidos sin causa ya sea por un empleador privado o por el Estado. 
El empleador que pretenda despedir o cesantear a un trabajador invocando justa causa deberá sustanciar un procedimiento administrativo tendiente a evitar el despido.
En el caso del vencimiento de los contratos, serán renovados durante la vigencia de la ley de Emergencia Ocupacional, que está prevista hasta el 31 de diciembre de 2017.
Si el despido se realizara sin cumplir con la ley, el trabajador tendrá derecho al cobro de una doble indemnización.
La ley no rige para nuevos trabajadores, sino para los ya existentes, por eso no impide nuevas contrataciones como sostiene el gobierno nacional.
Hay que proteger el trabajo para que, fundamentalmente, las Pymes puedan sostener su actividad. Una Pyme no mejora su actividad echando gente, sino con financiación a mejores tasas y con tarifas diferenciales. 
El trabajo hoy está en emergencia y debe ser protegido.  

Comencé esta intervención diciendo que este 1º de mayo los trabajadores argentinos no tuvimos nada que festejar y ante lo expuesto y seguramente las vivencias de todos ustedes, solo podremos sumar a los días de lucha al último día de los trabajadores.